6. september 2011
Den økonomiske krise går hårdt udover de danske
rådgivervirksomheders satsning på forskning og efteruddannelse. Det
fremgår af Videnopgørelse 2011, som Foreningen af Rådgivende
Ingeniører (FRI) netop har offentliggjort. De rådgivende
ingeniørvirksomheder skar således ned på investeringerne i
forskning og medarbejderudvikling i 2010. Branchen fastholdt et
højt beskæftigelsesniveau.
"2010 var et udfordrende år for de rådgivende
ingeniørvirksomheder. Vores brancheanalyse viser, at mens
virksomhederne i 2010 fastholdt et stabilt beskæftigelsesniveau, og
dermed den palet af kompetencer, som de kan tilbyde kunderne, så
måtte de til gengæld nedprioritere investeringerne i forskning og
efteruddannelse af medarbejderne. Hvis denne nedprioritering
fortsætter, kan det blive en alvorlig udfordring for branchen, der
jo netop lever af ny viden og innovation," udtaler Henrik Garver,
der er adm. direktør i FRI.
Henrik Garver opfordrer til, at den kommende regering uanset
partifarve sætter fokus på at hæve forskning- og
udviklingsindsatsen i erhvervslivet:
"Vi har i dag mere end 170 forskellige ordninger, der skal
understøtte forskning, udvikling og innovation. Spørgsmålet er, om
ikke det er i overkanten? Reelt er der to ordninger, som virkelig
vil vinde ved at blive styrket yderligere: Erhvervs-PhD-ordningen
og Videnpilotordningen. Skønheden ved de to ordninger er, at de
ikke blot styrker viden og innovationsniveauet i private
virksomheder, men de bidrager samtidig til at højne
uddannelsesniveauet i samfundet og til at
sprede viden mere bredt i dansk erhvervsliv. Ved at styrke de to
ordninger kunne man hjælpe virksomhederne til at bevare den
fremadrettede innovation," påpeger Henrik Garver.
"Samtidig kan vi dog se, at det trods svære økonomiske forhold
er lykkedes for de rådgivende ingeniørvirksomheder at fastholde
beskæftigelsesniveauet. Man kan sige, at rådgiverne har haft fokus
på at sikre, at der er kompetencer nok til at koble sig på væksten,
når den økonomiske krise ebber ud," vurderer Henrik Garver.
"Dertil kommer, at FRI's virksomheder ifølge Videnopgørelse 2011
er gået frem på listen over nyuddannede kandidaters foretrukne
arbejdsplads. Det betyder, at branchen har et godt image blandt
tekniske og naturvidenskabelige studerende, hvilket i sig selv
bidrager til ny innovation i virksomhederne", udtaler Henrik
Garver.
Udvalgte fakta fra Videnopgørelse 2011:
- Generelt: Den rådgivende
ingeniørbranche i Danmark beskæftigede pr. 1. januar 2011 11.792
personer, heraf 32 pct. kvinder. 54 pct. af de beskæftigede i
branchen er ingeniører, og yderligere 14 pct. har en anden lang
videregående uddannelse.
- Sygefraværet er faldet fra 6,8
dag per medarbejder i 2009 til 6,2 dag per medarbejder i 2010.
- Efteruddannelse: Branchens
investeringer i efteruddannelse er faldet med 15 procent per
medarbejder i forhold til 2009.
- Investeringer i forskning og
udvikling svarer til 1,5% af egenproduktionen i
2010 mod 3,3% i 2009.
Se hele Videnopgørelse 2011 her
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til adm. direktør
Henrik Garver (hg@frinet.dk) på tlf.
40 82 43 38 eller hos presseansvarlig Nina Lusty (nl@frinet.dk) på tlf. 21 51 37 31.
Pressemeddelelsen kan desuden hentes på FRI's hjemmeside www.frinet.dk.
FRI's 380 medlemsvirksomheder beskæftiger 22.000
medarbejdere i Danmark og udlandet. Branchens danske omsætning er
på 11,2 mia. kr., med en eksportandel på ca. 20 %. FRI's store
medlemmer er blandt de største virksomheder i Europa inden for
rådgivende ingeniørvirksomhed.
