Trods den økonomiske krise blev der passet godt på medarbejderne
hos de rådgivende ingeniørvirksomheder i 2009. Branchen formåede at
fastholde et stabilt beskæftigelsesniveau og et forstærket fokus på
medarbejdertrivsel, men investeringerne i forskning og
efteruddannelse blev reduceret. Det fremgår af Videnopgørelse 2010,
som Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI) netop har
offentliggjort.
"2009 blev et meget blandet år for rådgiverbranchen. Den
økonomiske krise tvang mange rådgivende ingeniørvirksomheder til at
skære i udgifterne til forskning, udvikling og efteruddannelse af
medarbejderne, mens beskæftigelsesniveauet forblev nogenlunde
uændret på et højt niveau. Samtidig blev medarbejdertrivslen
forbedret," udtaler Henrik Garver, der er adm. direktør i
Foreningen af Rådgivende Ingeniører.
"Vi ser det som positivt, at rådgiverbranchen formåede at
fastholde et højt beskæftigelsesniveau i 2009 trods den økonomiske
krise. Dette er sket på bekostning af virksomhedernes bundlinje,
men for at fastholde kompetencer inhouse til efter krisen,"
forklarer Henrik Garver.
"Et faldende sygefravær og et stærkt reduceret omfang af
overarbejde illustrerer dels at aktiviteten i branchen er reduceret
som følge af krisen, dels at medarbejdertrivslen i virksomhederne
er forbedret. Samtidig viser FRI's undersøgelse, at de største af
branchens virksomheder går frem på listen over nyuddannede
kandidaters første foretrukne arbejdsplads. Det er alt sammen
signaler om, at branchens virksomheder i stigende grad anerkendes
som populære arbejdspladser," udtaler Henrik Garver.
"Vi må dog også konstatere, at investeringerne i efteruddannelse
er faldet med 14 pct. per medarbejder, ligesom investeringerne i
forskning og udvikling er reduceret i forhold til 2008. Disse to
nøgleområder signalerer, at den økonomiske krise har bremset
virksomhedernes satsning på forskning og medarbejderudvikling. På
langt sigt kan et mere permanent dyk på disse områder være en
trussel mod innovation i branchen. Men vores erfaring viser,
at både forskning og udvikling vil øges igen, når indtjeningen i
branchen begynder at stige," påpeger Henrik Garver.
Fakta
- Gnsn. sygefravær i 2009: 6,8 dage per medarbejder (sygefravær i
Staten ligger på 8,9 dage i 2009)
- Gnsn. antal overarbejdstimer i 2009: 34 timer per medarbejder
(44 timer per medarbejder i 2008)
- Investeringer i efteruddannelse: En reduktion i 2009 på 14 %
per medarbejder ift. 2008
Se hele
Videnopgørelse 2010.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til adm. direktør
Henrik Garver (hg@frinet.dk) på tlf.
40 82 43 38 eller hos presseansvarlig Nina Lusty (nl@frinet.dk) på tlf. 21 51 37 31.
Pressemeddelelsen kan desuden hentes på FRI's hjemmeside www.frinet.dk.
FRI's 396 medlemsvirksomheder beskæftiger 22.000
medarbejdere i Danmark og udlandet. Branchens danske omsætning er
på 11,2 mia. kr., med en eksportandel på ca. 20 %. FRI's store
medlemmer er blandt de største virksomheder i Europa inden for
rådgivende ingeniørvirksomhed.
