Værktøjer

Regler og love

Forrentning af for sent betalt honorar
Forrentning af for sent betalt honorar
Er rådgiverne egentlig er klar over, hvor store muligheder de har for at få forrentet deres tilgodehavender, hvis offentlige bygherrer betaler for sent?
Rammeaftaler – max. omsætning må ikke overskrides
Rammeaftaler – max. omsætning må ikke overskrides
EU‐domstolen har i en dom slået fast, at ordregiver har pligt til i udbudsbekendtgørelsen (og/eller udbudsbetingelserne) at angive en maksimal mængde og/eller en maksimal værdi af den ydelsen/varer, der skal leveres i henhold til rammeaftalen.
Skræddersyet byggeri?
Skræddersyet byggeri?
EU domstolen har netop afsagt en dom i en sag, hvor Kommissionen fandt, at Østrig havde overtrådt udbudsreglerne ved ikke at havde udbudt et byggeri, som blev opført af en developer til brug for et 25 årigt uopsigeligt lejemål for staten.
Regler om ansættelsesklausuler strammes
Regler om ansættelsesklausuler strammes
Der er nye regler på vej for kunde-, konkurrence- og jobklausuler. Reglerne om ansættelsesklausuler bliver strammet væsentligt, så de bliver dyrere for virksomhederne og mindre begrænsende for medarbejderne. Samtidig bliver reglerne tunge at administrere. Indførelse af nye begreber og gyldighedskrav skaber usikkerhed om gyldigheden af konkurrenceklausuler, der aftales efter de nye regler
Stadeopgørelse sidestilles med aflevering
Stadeopgørelse sidestilles med aflevering
Højesterets fastslog i en dom fra 2019, hvor en underentreprenør var gået konkurs, at en stadeforretning, der var gennemført i overensstemmelse med reglerne i AB 92 § 44, måtte sidestilles med aflevering i relation til nedskrivning af garantien.
FRI's love
FRI's love
Love for Foreningen af Rådgivende Ingeniører
Sygemeldte medarbejdere
Sygemeldte medarbejdere
Har du syge medarbejdere? Så er der god grund til at være opmærksom på nye regler, der er trådt i kraft ved årsskiftet. De nye begreber er: Opfølgningssamtale, mulighedserklæring og fastholdelsesplan.
Nye minimumskrav for datasikkerhed ved personaleadministration
Nye minimumskrav for datasikkerhed ved personaleadministration
De fleste danske virksomheder behandler følsomme oplysninger som led i deres personaleadministration. Private virksomheder skal derfor være opmærksomme på, at Datatilsynet fra januar 2015 har indført nye specifikke minimumskrav for datasikkerhed i forbindelse med personaleadministrationen.
Aktiv rolle i sygeperioder
Aktiv rolle i sygeperioder
Lovændringen medfører, at arbejdsgiveren nu skal spille en langt mere aktiv rolle i forholdet til den sygemeldte medarbejder.
Lægeerklæringen er blevet til en mulighedserklæring
Lægeerklæringen er blevet til en mulighedserklæring
Mulighedserklæringen, der er en ny lægeerklæring, skal gøre det lettere for virksomheden at få syge medarbejdere tilbage på arbejdspladsen. Få mere information og styr på indholdet af en mulighedserklæring.
Samarbejdsaftale med Viegand Maagøe om energisparetilskud
Samarbejdsaftale med Viegand Maagøe om energisparetilskud
FRI har indgået en samarbejdsaftale med Viegand Maagøe, som betyder, at FRI medlemmer kan sende en af markedets højeste energisparetilskud videre til kunderne, uden at de belastes af krav til dokumentation og kvalitetssikringssystem.
DI værktøjer - Persondataforordningen
DI værktøjer - Persondataforordningen
DI har samlet en række hjælpemidler til at efterleve den nye Persondataforordning. Listen vil løbende blive udbygget med tiltag og værktøjer, der kan hjælpe din virksomhed i arbejdet med reglerne.
FRI værktøjer - GDPR Persondataforordningen
FRI værktøjer - GDPR Persondataforordningen
I maj 2018 trådte EU’s Persondataforordning i kraft i Danmark og resten af EU. Den erstattede dermed den gældende Persondatalov i Danmark. Det er derfor vigtigt, at virksomheder er forberedt sig på de ændringer, som Persondataforordningen har medført. FRI har udarbejdet en tjekliste og har samlet en række nyttige links, du kan finde på siden her.
FRI's love
FRI's love
Love for Foreningen af Rådgivende Ingeniører
GBR 92 - Generelle Bestemmelser for Rådgivning (1992)
GBR 92 - Generelle Bestemmelser for Rådgivning (1992)
Generelle Bestemmelser for Rådgivning (GBR92) er udarbejdet af FRI til brug for indgåelse af rådgivningsaftaler, der ikke på hensigtsmæssig måde dækkes af ABR89. Dvs. at det er en ABR, der er renset for det byggerirelaterede, hvilket gør den anvendelig på en lang række opgaver, der ikke vedrører byggeri.
ABR 89 - Alm. bestemmelser for teknisk rådgivning og bistand (1989)
ABR 89 - Alm. bestemmelser for teknisk rådgivning og bistand (1989)
ABR 89 er udarbejdet med henblik på teknisk rådgivning og bistand inden for bygge- og anlægsområdet. ABR 89 er et agreed document indgået af byggeriets parter f.eks. staten, KL, rådgiverne m.fl. Det tilrådes at benytte ABR 89 i sine aftaler, da den har ansvarsbegrænsninger vedr. tid, indirekte tab, pro rata, tilsyn m.m., der er bedre end dansk ret.
FRI's regler for god rådgiverskik
FRI's regler for god rådgiverskik
FRI ønsker med disse regler at medvirke til at skabe et fælles værdigrundlag for medlemmerne ved at værne om og arbejde for at medlemsvirksomhederne følger sædvane og god tradition inden for rådgivningsbranchen, herunder forholder sig til samfundets normer og regler.