Torsdag uge 12 2026

Vi har opgjort tallene for medarbejderudviklingen i branchen i 2025. Der er nu 15.228 ansatte i FRI’s medlemsvirksomheder – det tal er rekordhøjt. Der har aldrig været flere!

Det interessante, når vi analyserer tallene, er, at væksten forholdsvis entydigt har fundet sted blandt ”de næststørste” rådgiver- og ingeniørvirksomheder, de virksomheder, der har mellem 51 og 200 ansatte. I dette segment af virksomheder, er det gennemsnitlige antal ansatte øget med mere end 10% (fra 97 til 108 personer). Vi har også set en tydelig vækst i en række af de mindre virksomheder, det samlede antal medarbejdere, som er ansat i en virksomhed med 50 ansatte eller færre, er øget fra 1.729 til 1.806 personer. Det er en vækst på 4,5%. Samlet har 87% af branchens vækst i antal medarbejdere fundet sted i virksomhederne med færre end 200 ansatte.

Den fordelingsnøgle har vi ikke set i mange år. Årsagerne til ændringen er mange: En markant lavere end forventet vækst i energisektoren, opbremsning (fra et højt niveau) i pharmaindustrien, et øget fokus på byggeri, ikke mindst transformation og renovering, pres på lønningerne, samtidig med at den internationale konkurrence om internationale projekter er skærpet. Det markeds- og forretningsskift, vi ser i disse år, vil for mange virksomheder betyde, at de skal gentænke deres strategiske position.

En fællesnævner er dog, at der fortsat er en samlet vækst i antallet af ansatte i branchen. Og, når der samtidig er medarbejdere, som skifter job og går på pension, så er fokus på at kunne tiltrække de dygtige medarbejdere ikke blevet mindre. Derfor er FRI’s fokus på at sikre et fortsat højt output af dygtige kandidater fra vores universiteter og ingeniøruddannelser heller ikke blevet svækket.

For at den pointe kan være endnu mere tydelig, har vi valgt, at den anden publikation i vores analyse- og whitepaperformat, FRI Indsigt, har fokus på netop dette.

I kan læse analysen her: /fri-indsigt

Offentligheden får kendskab til den i næste uge, ugen inden påske.

Henrik Garver