Der er nu 15.228 ansatte i medlemsvirksomhederne i Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI, hvilket er ny rekord. Særligt en gruppe virksomheder er vækstet betydeligt det seneste år. Men branchen har stadig brug for flere, kvalificerede medarbejdere. 

Det er i høj grad virksomheder i størrelsesordenen 50-200 medarbejdere, der har oprustet. Det viser den seneste medarbejderstatistik fra FRI, der netop er offentliggjort.

Tallene er ved første øjekast blot fortsættelsen af en løbende trend for branchen, der har øget antallet af medarbejdere over en årrække. Det glæder Adm. direktør i FRI, Henrik Garver, der dog ser fordelingen af væksten i 2025 som væsentligt forandret i forhold til tidligere:

- Det interessante, når vi analyserer tallene, er, at væksten forholdsvis entydigt har fundet sted blandt hvad vi kan kalde ’De store SMV’er’ - altså de virksomheder, der har mellem 51 og 200 ansatte. Her er det gennemsnitlige antal ansatte øget med mere end 10% - fra 97 til 108 personer. Vi har samtidigt set en tydelig vækst i en række af de mindre virksomheder, så samlet har 87% af branchens vækst i antal medarbejdere gennem 2025 fundet sted i virksomheder med færre end 200 ansatte, Det er en fordelingsnøgle vi ikke har set i mange år, siger han og uddyber:

Ændret marked – fortsat behov
- Årsagerne til ændringen er mange; En markant lavere end forventet vækst i energisektoren, opbremsning fra et ekstraordinært højt niveau i pharmaindustrien, et øget fokus på byggeri - ikke mindst transformation og renovering, og ikke mindst en skærpet konkurrence om internationale projekter, har været med til at skabe det markeds- og forretningsskift, vi ser i disse år. Og det vil for mange virksomheder betyde, at de skal gentænke deres strategiske position.

Henrik Garver hæfter sig dog ved, at der fortsat er en samlet vækst i antallet af ansatte på tværs af hele branchen:

- Vi ser generelt at ansatte i medlemsvirksomhederne får flere kolleger. Og når man husker på, at der samtidig er medarbejdere, som skifter job og går på pension, så fortæller det mig, at der stadig er fokus på at kunne tiltrække de dygtige medarbejdere. Derfor har vi fra FRI’s side også stadig stort fokus på at sikre et fortsat højt output af dygtige kandidater fra vores universiteter og ingeniøruddannelser. For vi kan bruge alle dem, der kan og vil, afslutter han.