Uge 42 2021
I en tid hvor samfundet – og ikke mindst den rådgivende ingeniørbranche – sukker efter flere ingeniører og teknikere, kan man spørge sig selv, om det er den bedst mulige brug af dem af dem, vi trods alt har, når den offentlige sektor og flere statslige virksomheder er begyndt at insource for at holde på de efterspurgte kompetencer. Adm. direktør i FRI, Henrik Garver, forklarer i Jyllands-Posten, hvorfor insourcing, selvom det for den enkelte institution kan være en besnærende tanke, ofte kan være en problematisk affære: "Hvis det, man insourcer, ikke er del af den vare eller service, man leverer, så er det sjældent det, man er bedst til. Tilsvarende vil det sjældent være et område, man har fokus på at udvikle eller på at hente den nyeste viden hjem til, siger han til avisen og uddyber med, at det samtidig kan det være svært at skalere med insourcede ressourcer. "Enten har folk for meget at lave eller for lidt. Men i et marked med mangel på arbejdskraft kan der være en tendens til at ville insource for at være sikker på at have kompetencen til rådighed. Ulemperne ved insourcing er netop, at det lægger beslag på kompetencer, og at ens produkt bliver dyrere. Det er særligt et problem i den offentlige sektor, hvor prisen måske på papiret betyder mindre, fordi omkostningerne kan lægges på skatten, men hvor resultatet af insourcing i praksis er enten dyrere i drift eller giver ringere service. (Jyllands-Posten, Finans.dk)
Væksten hos de rådgivende ingeniører, der kunne ses i 1. halvår 2021, er fortsat ind i efteråret, og fremgangen i ordrebøgerne er nu så markant på tværs af samtlige sektorer, at alle medlemsvirksomheder FRI melder om mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det viser den seneste konjunkturmåling fra FRI, der netop er kommet ud. (Licitationen, Building Supply, Estate Media, Idag.dk, Bygtek, Dagens Byggeri)