FRI nedsatte i 2021 Forum for diversitet og ligestilling (FDL) med afsæt i FRI's strategi frem mod 2024, med det formål, at FRI-virksomhederne i 2024 står endnu stærkere som attraktive arbejdspladser. Læs mere om FRI's arbejde med EDI herunder. 

Webinar om neurodiversens d. 7. maj

Hvad er neurodiversitet og neurodivergens, og hvorfor skal jeg vide noget om det? Charlotte Holmer Kaufmanas, der er chef for uddannelse i Hans Knudsens Instituttet, vil på dette webinar gøre os klogere på dette. Webinaret er gratis for medlemmer af FRI.

++Samfundsudviklingen og de nye generationer på arbejdsmarkedet i Danmark og internationalt skærper behovet for at fastholde talenter, tiltrække nye medarbejdere og understøtte større diversitet i FRI’s medlemsvirksomheder.

FRI skal bl.a. arbejde for at udvikle medlemsvirksomhederne ift. medarbejdervilkår. FRI’s Forum for diversitet og ligestilling skal udfordre FRI’s bestyrelse ved at komme med:

• Et overblik over den aktuelle status for diversitet og ligestilling i FRI-virksomhederne
• Et bud på målsætninger for branchen
• Forslag til initiativer og indsatser, der kan understøtte større diversitet i FRI’s medlemsvirksomheder
• Forslag til konkrete værktøjer og guidelines, der kan anvendes i de enkelte medlemsvirksomheder

FRI’s Forum for diversitet og ligestilling skal dermed bidrage til at understøtte virksomhedernes omdømme og sikre, at FRI-virksomhederne som branche fremstår som endnu mere attraktive arbejdspladser i 2024, end i 2020.

Forummets første initiativ blev annonceret på FRI's generalforsamling i marts 2022. Her anbefalede FRI-medlemsvirksomhederne at indføre øremærket barsel med fuld løn i 11 uger til anden forælder. Se mere i knappen herunder.

Medlemmer af Forummet er: 

• Henrik Winther, COWI A/S (Forumleder + bestyrelsesrepræsentant)
• Eva Rindom, SYSTRA Danmark A/S
• Helle Dueholm Danekilde, Artelia A/S (FRI’s HR-netværk)
• Lena Kjær, Rambøll Danmark A/S (FRI’s HR-netværk)
• Mads Brandt Rasmussen, COWI A/S
• Mie C. Anker, Gaihede a/s
• Nabil Chaykh, Gaiup - Real-time LCA
• Christian Leif Hansen, Sedgwick Danmark A/S